Dyrektor Techniczny

Dyrektor Techniczny

Poznań

Nr Ref. 1113365

Dla naszego Klienta, producenta rozwiązań zwiększających bezpieczeństwo, prowadzimy obecnie rekrutację na stanowisko Dyrektora Technicznego.

Do zadań osoby na powyższym stanowisku należeć będzie nadzorowanie działań i sprawdzanie prawidłowości wykonywanych zadań, weryfikacja dokumentacji projektowej, opracowywanie nowych rozwiązań konstrukcyjnych, planowanie i nadzorowanie szkoleń montażowych dla firm zewnętrznych, opiniowanie umów handlowych w zakresie możliwości i rozwiązań technicznych, zatwierdzanie jednostkowych dokumentacji technicznych.

Od kandydata oczekujemy wykształcenia wyższego technicznego (inżynier mechanik), min. 3-letniego doświadczenia zawodowego na stanowisku kierowniczym, doświadczenia zawodowego na stanowisku związanym z zarządzaniem zespołem konstruktorów/automatyków w branży mechanicznej obróbki skrawaniem.

Co powinieneś zrobić?
Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij Aplikuj i prześlij nam swoje aktualne cv.
Jeśli ta oferta nie jest dopasowana do Twoich oczekiwań, a poszukujesz obecnie pracy, skontaktuj się z nami.

Aplikuj

Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 27.08.1997r Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 923 ze zm.”

hays.pl

Dyrektor Finansowy (K/M)

Podsumowanie / Job summary:
Dla naszego strategicznego klienta poszukujemy kandydata na stanowisko Dyrektora Finansowego jednej z zagranicznych spółek zlokalizowanych w Turcji. Zatrudniona osoba będzie wspierać decyzje Zarządu poprzez dostarczanie informacji na temat aktualnej i prognozowanej sytuacji finansowej oraz realizować politykę finansową Grupy poprzez zarządzanie finansami i procesami mającymi bezpośredni wpływ na sytuację finansową spółki.

Kogo szukamy / Profile description:
Wykształcenie wyższe kierunkowe;
Doświadczenie w podobnej roli oraz zarządzaniu finansami i/lub kontrolingiem finansowym przedsiębiorstwa – minimum 3 lata;
Mile widziane uprawnienia biegłego rewidenta lub ACCA;
Znajomość przepisów m.in. prawa bilansowego, podatkowego, dewizowego oraz zasad rachunkowości;
Znajomość międzynarodowych standardów rachunkowości;
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego;
Doświadczenie w kształtowaniu i realizacji strategii finansowej spółki;
Wiedza z zakresu zarządzania aktywami;
Znajomość systemów klasy ERP;
Umiejętności przywódcze, sukcesy w zarządzaniu zespołem;
Doświadczenie w pracy w międzynarodowym środowisku;
Gotowość do stałej pracy w Turcji.

Opis stanowiska / Job description:
Zarządzanie cash flow oraz planowanie stopnia zaangażowania kapitału obrotowego poprzez: windykację należności, planowanie wpływów w celu zabezpieczenia wydatków czy rozliczenia kompensacyjne;
Ocena ryzyka finansowego oraz zapewnianie dofinansowania inwestycji (m.in. środki własne, leasing, kredyty) oraz odpowiedzialność za rozliczenia dofinansowań przed instytucjami kontrolnymi;
Wspieranie kalkulacji kosztów wytworzenia oraz zapewnianie informacji do kalkulacji cen sprzedaży, bliska współpraca z biznesem;
Budżetowanie oraz odpowiedzialność za realizację budżetu;
Raportowanie w ujęciu miesięcznym, kwartalnym oraz rocznym; kontrola kosztów działalności;
Ekspozycja na działalność komercyjna przedsiębiorstwa: przygotowywanie narzędzi handlowych, raportów sprzedaży czy raportów rentowności sprzedaży;
Bliska współpraca z prawnikami;
Proponowanie optymalizacji podatkowych;
Reprezentowanie firmy w audytach wewnętrznych i zewnętrznych, nadzór nad kontrolami prowadzonymi przez instytucje zewnętrzne;
Zarządzanie podległym zespołem, dbanie o jego rozwój, organizowanie pracy.

Oferujemy / We offer:
Nasz klient oferuje unikalną możliwość zbodycia doświadczenia na strategicznej pozycji w jednej z zagranicznych rozwijających się spółek. Rola zapewnia również konkurencyjne wynagrodzenie oraz pakiet benefitów.

Dyrektor zakładu produkcyjnego

Dyrektor zakładu produkcyjnego
Numer referencyjny: DZP/037/MBO

Kluczowe zadania na stanowisku:
Zarządzanie zakładem z obszarem produkcji (około 330 pracowników) oraz sąsiadującymi obszarami technologii procesowej, zarządzaniem jakością, logistyką, finansami, IT i zasobami ludzkimi (około 20 pracowników)
Ciągłe doskonalenie wszystkich procesów w zakresie produktywności, niezawodności dostaw, jakości i kosztów dzięki metodom Lean Managemant
Wprowadzenie i wdrożenie innowacyjnych technologii produkcyjnych
Zapewnienie optymalnego planowania produkcji
Wdrożenie strategicznych środków w celu zwiększenia konkurencyjności
Odpowiedzialność za rachunek zysków i strat
Przywództwo i rozwój
Egzekwowanie zgodności ze wszystkimi wymogami dotyczącymi środowiska, bezpieczeństwa pracy, ochrony przeciwpożarowej i innych wymogów prawnych lub regulacyjnych

Kluczowe zadania na stanowisku:
Zarządzanie zakładem z obszarem produkcji (około 330 pracowników) oraz sąsiadującymi obszarami technologii procesowej, zarządzaniem jakością, logistyką, finansami, IT i zasobami ludzkimi (około 20 pracowników)
Ciągłe doskonalenie wszystkich procesów w zakresie produktywności, niezawodności dostaw, jakości i kosztów dzięki metodom Lean Managemant
Wprowadzenie i wdrożenie innowacyjnych technologii produkcyjnych
Zapewnienie optymalnego planowania produkcji
Wdrożenie strategicznych środków w celu zwiększenia konkurencyjności
Odpowiedzialność za rachunek zysków i strat
Przywództwo i rozwój
Egzekwowanie zgodności ze wszystkimi wymogami dotyczącymi środowiska, bezpieczeństwa pracy, ochrony przeciwpożarowej i innych wymogów prawnych lub regulacyjnych

Kluczowe zadania na stanowisku:
Zarządzanie zakładem z obszarem produkcji (około 330 pracowników) oraz sąsiadującymi obszarami technologii procesowej, zarządzaniem jakością, logistyką, finansami, IT i zasobami ludzkimi (około 20 pracowników)
Ciągłe doskonalenie wszystkich procesów w zakresie produktywności, niezawodności dostaw, jakości i kosztów dzięki metodom Lean Managemant
Wprowadzenie i wdrożenie innowacyjnych technologii produkcyjnych
Zapewnienie optymalnego planowania produkcji
Wdrożenie strategicznych środków w celu zwiększenia konkurencyjności
Odpowiedzialność za rachunek zysków i strat
Przywództwo i rozwój
Egzekwowanie zgodności ze wszystkimi wymogami dotyczącymi środowiska, bezpieczeństwa pracy, ochrony przeciwpożarowej i innych wymogów prawnych lub regulacyjnych

Oferujemy:
Ciekawa praca na samodzielnym stanowisku oraz duże możliwości rozwoju i wykazania się posiadanym doświadczeniem
Współpraca w oparciu o umowę o pracę lub B2B z prężnie rozwijającą się firmą z branży automotive
Rynkowe wynagrodzenie
Możliwość wykorzystania znajomości języka angielskiego w praktyce

Dyrektor Dydaktyczny Szkoły Policealnej

Dyrektor Dydaktyczny Szkoły Policealnej

Obowiązki:
współtworzenie rozwoju placówki edukacyjnej
odpowiedzialność za jakość nauczania i dokumentację placówki

kontakty z instytucjami nadzorującymi funkcjonowanie placówki

prowadzenie dokumentacji przebiegu nauczania, stosownie do obowiązujących w tym zakresie przepisów
nadzór merytoryczny nad pracą personelu pedagogicznego

Wymagania:
uprawnienia do zarządzania placówką oświatową
doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku kierowniczym jest mile widziane
znajomość prawa oświatowego
zdolności komunikacyjne, umiejętność zarządzania zespołem
kreatywność i otwartość na nowoczesne metody pracy w edukacji

Oferujemy:
stabilne zatrudnienie
ciekawą i rozwijającą pracę w młodym, profesjonalnym zespołem
możliwość wdrażania i realizacji własnych projektów
bardzo dobre warunki zatrudnienia oraz rozwój zawodowy

Aplikuj
Wszystkim kandydatom zapewniamy całkowitą dyskrecję. Zastrzegamy sobie możliwość skontaktowania się tylko z wybranymi osobami. Pozostałym osobom dziękujemy za zainteresowanie naszą ofertą.

Dyrektor Sprzedaży

SALES FOR to firma specjalizująca się w obszarze efektywnego i nowoczesnego doradztwa personalnego, rekrutacji oraz
selekcji personelu na terenie Polski i za granicą.
Dla swojego Klienta jednej z największych firm chemicznych w Polsce z siedzibą w Oświęcimiu, poszukujemy pracownika na
stanowisko:

Dyrektor Sprzedaży (Segment Agro)
Nr Ref DSA/O/82/2018
Miejsce Pracy: Oświęcim

Obowiązki:
Wdrażanie polityki handlowej
Planowanie i monitorowanie działalności handlowej
Prowadzenie działalności handlowej na rynku ŚOR w kraju i na świecie
Opracowywanie i wykonywanie budżetu działu handlowego
Nadzorowanie działań i realizacji zadań podległego zespołu sprzedażowego
Przygotowywanie prognoz sprzedaży oraz innych wymaganych raportów
Opracowywanie analiz dotyczących rynku oraz działalności konkurencji
Tworzenie procedur i procesów związanych z działalnością handlową
Przygotowywanie i egzekwowanie działań mających na celu osiągnięcie satysfakcji klientów
Wymagania:
Wykształcenie wyższe
Zaawansowana znajomość języka angielskiego
Doświadczenie na stanowisku kierowniczym w branży agrochemicznej, chemicznej poparte sukcesami doświadczenie w
sprzedaży chemii rolnej
Umiejętność kierowania zespołem
Umiejętność sprawnego organizowania i planowania pracy zespołu
Umiejętność podejmowania decyzji
Nastawienie biznesowe
Orientacja na klienta, cele oraz, wyniki
Zarządzanie zmianą
Myślenie analityczne
Odporność na stres
Proaktywność i umiejętność samomotywowania
Oferujemy:
Atrakcyjne wynagrodzenie na podstawie umowy o pracę oraz system premiowy
Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
Niezbędne narzędzia do pracy (telefon, komputer, samochód)
Samodzielność na stanowisku pracy
Dobrą atmosferę pracy
Podnoszenie kompetencji przez udział w szkoleniach, konferencjach branżowych, kursach językowych, kursach e-
learningowych etc.

Rejestr Agencji Zatrudnienia: 8519
Informujemy, że kontaktujemy się z wybranymi kandydatami.
Zainteresowane osoby są proszone o przesłanie CV w języku polskim na adres: [Apply online] w tytule
wiadomości proszę wpisać Nr Ref: DSA/O/82/2018
Prosimy o zamieszczenie klauzuli: Niniejszym wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w
moim CV przez SALES FOR z siedzibą w Warszawie przy ul. Łuckiej 15 lok.312, do celów związanych z procesem rekrutacji
zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity: Dz. U. 2014 r. poz. 1182).
Oświadczam, iż zapoznałem się z Regulaminem Serwisu internetowego oraz akceptuję jego postanowienia.

Dyrektor handlowy

Oferujemy: Możliwość rozwoju zawodowego w ramach udziału w międzynarodowych projektach;,
Atrakcyjne warunki pracy (umowę o pracę, stabilność zatrudnienia);,
Narzędzia pracy adekwatne do stanowiska; Wymagania: Wykształcenie wyższe;,
Doświadczenie na podobnym stanowisku;,
Samodzielność działania;,
Umiejętność budowania długoterminowych relacji z klientami;,
Rozwinięte zdolności analityczne i negocjacyjne;,
Wysoka kultury osobista i profesjonalizm;,
Dbanie o pozytywny wizerunek firmy;,
Dobra znajomość języka angielskiego;,
Gotowość do częstych wyjazdów służbowych;,
Prawo jazdy kat. B. Obowiązki: Nadzór nad sprzedażą;,
Realizacja celów sprzedaży;,
Przygotowywanie ofert handlowych;,
Aktywne pozyskiwanie nowych klientów;,
Prowadzenie negocjacji handlowych z klientami i partnerami biznesowymi;,
Reprezentowanie i dbanie o pozytywny wizerunek firmy;,
Szkolenie i motywowanie podległych pracowników;,
Tworzenie procedur i procesów sprzedażowych;,
Monitorowanie rynku, analiza trendów rynkowych.