Dyrektor zakładu produkcyjnego

Dyrektor zakładu produkcyjnego
Numer referencyjny: DZP/037/MBO

Kluczowe zadania na stanowisku:
Zarządzanie zakładem z obszarem produkcji (około 330 pracowników) oraz sąsiadującymi obszarami technologii procesowej, zarządzaniem jakością, logistyką, finansami, IT i zasobami ludzkimi (około 20 pracowników)
Ciągłe doskonalenie wszystkich procesów w zakresie produktywności, niezawodności dostaw, jakości i kosztów dzięki metodom Lean Managemant
Wprowadzenie i wdrożenie innowacyjnych technologii produkcyjnych
Zapewnienie optymalnego planowania produkcji
Wdrożenie strategicznych środków w celu zwiększenia konkurencyjności
Odpowiedzialność za rachunek zysków i strat
Przywództwo i rozwój
Egzekwowanie zgodności ze wszystkimi wymogami dotyczącymi środowiska, bezpieczeństwa pracy, ochrony przeciwpożarowej i innych wymogów prawnych lub regulacyjnych

Kluczowe zadania na stanowisku:
Zarządzanie zakładem z obszarem produkcji (około 330 pracowników) oraz sąsiadującymi obszarami technologii procesowej, zarządzaniem jakością, logistyką, finansami, IT i zasobami ludzkimi (około 20 pracowników)
Ciągłe doskonalenie wszystkich procesów w zakresie produktywności, niezawodności dostaw, jakości i kosztów dzięki metodom Lean Managemant
Wprowadzenie i wdrożenie innowacyjnych technologii produkcyjnych
Zapewnienie optymalnego planowania produkcji
Wdrożenie strategicznych środków w celu zwiększenia konkurencyjności
Odpowiedzialność za rachunek zysków i strat
Przywództwo i rozwój
Egzekwowanie zgodności ze wszystkimi wymogami dotyczącymi środowiska, bezpieczeństwa pracy, ochrony przeciwpożarowej i innych wymogów prawnych lub regulacyjnych

Kluczowe zadania na stanowisku:
Zarządzanie zakładem z obszarem produkcji (około 330 pracowników) oraz sąsiadującymi obszarami technologii procesowej, zarządzaniem jakością, logistyką, finansami, IT i zasobami ludzkimi (około 20 pracowników)
Ciągłe doskonalenie wszystkich procesów w zakresie produktywności, niezawodności dostaw, jakości i kosztów dzięki metodom Lean Managemant
Wprowadzenie i wdrożenie innowacyjnych technologii produkcyjnych
Zapewnienie optymalnego planowania produkcji
Wdrożenie strategicznych środków w celu zwiększenia konkurencyjności
Odpowiedzialność za rachunek zysków i strat
Przywództwo i rozwój
Egzekwowanie zgodności ze wszystkimi wymogami dotyczącymi środowiska, bezpieczeństwa pracy, ochrony przeciwpożarowej i innych wymogów prawnych lub regulacyjnych

Oferujemy:
Ciekawa praca na samodzielnym stanowisku oraz duże możliwości rozwoju i wykazania się posiadanym doświadczeniem
Współpraca w oparciu o umowę o pracę lub B2B z prężnie rozwijającą się firmą z branży automotive
Rynkowe wynagrodzenie
Możliwość wykorzystania znajomości języka angielskiego w praktyce

INŻYNIER PROCESU PRODUKCYJNEGO

BORGERS POLSKA jest to spółka wchodząca w skład Grupy Borgers, założona w 2015 r. Siedziba firmy znajduje się na terenie Legnickiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej, podstrefa Złotoryja. Naszym głównym profilem działalności jest produkcja elementów tekstylnych dla przemysłu motoryzacyjnego.
Jednym z naszych pierwszych klientów jest światowy producent samochodów ciężarowych Scania, dla którego produkujemy elementy znajdujące się w kabinie kierowcy tj. podsufitki, ścianki tylne, ścianki boczne. Produkcję rozpoczęliśmy od lipca 2017 roku w nowo powstałej hali o powierzchni ok. 14 000m kw. Obecnie zatrudniamy ok. 300 osób.

Jeśli:

posiadasz minimum 2- letnie doświadczenie na podobnym stanowisku,
wykształcenie wyższe techniczne,
potrafisz czytać rysunek techniczny,

komunikatywnie posługujesz się językiem angielskim ( min. B1)
posiadasz znajomość narzędzi lean m.in.SPC, FMEA.

.. i chcesz dołączyć do naszego zespołu, wyślij swoje CV.
Do Twoich zadań będzie należało:

nadzór nad procesem celem maksymalizacji wyników,

rozwiązywanie bieżących problemów,

optymalizacja procesu,

nadzór nad dokumentacją technologiczną,

aktywne uczestniczenie w audytach,

zarządzanie zmianą w obszarze odpowiedzialności,

przygotowywanie analiz, raportów etc.

Oferujemy:

udział w projektach międzynarodowych,

benefity bezpłatna opieka medyczna, dofinansowanie do ubezpieczenia grupowego i posiłków,wczasy pod gruszą, dofinansowanie do wypoczynku dla dzieci, dofinansowanie do dojazdów do pracy oraz do karty MultiSport, wyprawki szkolne, bony świąteczne, spotkania i imprezy integracyjne,

darmową kawę,

miłą atmosferę pracy w młodym i dynamicznym zespole,

możliwość podnoszenia kwalifikacji (kursy, szkolenia, studia w całości finansowane przez pracodawcę),

możliwość awansu (pionowy lub poziomy).