Manager ds. organizacji szkoleń (z orzeczeniem)

Grupa AF sp. z o. o. odpowiada za kreację wizerunku i marketing średnich, dużych firm. Jako firma składająca się głównie z osób z niepełnosprawnością, włączając w to samego założyciela, promujemy wizerunek osób niepełnosprawnych jako ludzi zdolnych do konkurencji na otwartym rynku, podejmując się najtrudniejszych zadań.
Grupa AF to marka specjalizująca się w kompleksowym wsparciu firm w zakresie IT, marketingu i doradztwa biznesowego. Prowadzimy projekty i wdrażamy rozwiązania, pomagając firmom zwiększać konkurencyjność, podnosić efektywność działania oraz realizować założone cele.
Obecnie do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko:

Manager biura/ ds. organizacji szkoleń

Do nowoczesnego biura we Wrocławiu poszukujemy osoby na stanowisko: manager biura. Manager będzie odpowiedzialny za organizowanie w biurze szkoleń dla przedsiębiorców dotyczących zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami, udział w spotkaniach biznesowych w towarzystwie doświadczonego współpracownika i reprezentowanie firmy w biurze.

Wymagania:
– Doświadczenie w relacjach B2B
– Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności
– Znajomość środowiska osób z niepełnosprawnością
– Reprezentatywność
– Świetna organizacja

Oferujemy:
– stabilne zatrudnienie
– umowa o pracę
– dodatki za efekty w pracy
– udział w ciekawych eventach i spotkaniach
– dostęp do firmowej biblioteczki i szkoleń

Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie aplikacji na adres [Apply online]

Prosimy o podanie informacji o posiadanym stopniu niepełnosprawności.

Prosimy o umieszczenie następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dn. 10.05.2018 roku o Ochronie Danych Osobowych. Jednocześnie informujemy, że administratorem danych osobowych Kandydatów jest Grupa AF Sp. z o.o. Wrocław, ul. Gwiaździsta 62/12/2, udostępnienie danych jest dobrowolne, jednakże konieczne do celów rekrutacji; Dane osobowe Kandydatów są gromadzone i przetwarzane w celach związanych z prowadzeniem przez Grupa AF rekrutacji; Kandydatom przysługuje prawo dostępu do danych osobowych, ich uzupełniania, uaktualniania, prostowania oraz żądania czasowego lub stałego wstrzymania ich przetwarzania lub usunięcia.

Specjalista ds. Rekrutacji i Szkoleń

Specjalista ds. Rekrutacji i Szkoleń
RE/W/171/2018
Miejsce pracy: Warszawa
SALES FOR jest butikową, ale dynamicznie rozwijającą się firmą doradztwa personalnego z szerokim portfolio renomowanych
klientów. Nasze usługi zawsze dopasowujemy do indywidualnych potrzeb klienta, wspieramy rozwój jego organizacji,
doradzamy w kwestii nowych rozwiązań, przez co jesteśmy ogromnie cenieni .
Jeśli jesteś osobą energiczną, przebojową, chcesz realizować swoje pomysły i lubisz wyzwania dołącz do nas!

Główne obowiązki:
Samodzielna realizacja projektów rekrutacyjnych w wybranej branży poprzez:
o Aktywne poszukiwanie talentów z zastosowaniem wybranych metod,
o Prowadzenie pełnego procesu selekcji i weryfikacji,
o Kontakt z Klientami w sprawie realizowanych projektów,
Raporty, zestawienia, analizy,
Pełne angażowanie się w rozwój firmy oraz kolegów i koleżanek w zespole,
Prowadzenie szkoleń.

Wymagania:
Minimum 2 letnie i aktualne doświadczenie w kompleksowej realizacji projektów rekrutacyjnych,
Wykształcenie wyższe,
Bardzo dobra znajomość j. angielskiego warunek konieczny,
Umiejętność obsługi programów MS Word i Excel oraz swobodnego poruszania się w internecie,
Gotowość do wyjścia poza schematy,
Łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych,
Kreatywność, konsekwencja w dążeniu do celu, asertywność,
Wysokie zdolności komunikacyjne oraz umiejętność pracy w zespole.

Oferujemy:
Umowę o pracę,
Atrakcyjne wynagrodzenie w oparciu o podstawę i system prowizyjny,
Zatrudnienie w butikowej firmie doradczej, elastyczność w działaniu i brak zbędnych formalności,
Możliwość współpracy z ekspertami o wieloletnim doświadczeniu w branży usług HR,
Pracę przy projektach rekrutacyjnych dla firm o rozpoznawalnych markach,
W razie konieczności, możliwość wsparcia przy relokacji.

Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 8519

Prześlij do nas rekomendację swojej osoby: [Apply online] dołączając numer referencyjny RE/W/171/2018

Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

BARDZO WAŻNE!

Prosimy o zamieszczenie w dokumentach aplikacyjnych poniższej klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w moim CV przez SALES FOR z siedzibą w Warszawie przy ul.
Łuckiej 15 lok.312, do celów związanych z procesem rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady
(UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. Oświadczam, iż zapoznałem się z treścią obowiązku informacyjnego oraz
akceptuję jego postanowienia.

Obowiązek informacyjny dla kandydatów
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
informuję, iż:
1)Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest SALES FOR Krzysztof Matyja z siedzibą ul. Łucka 15/312, 00-842
Warszawa;
2)Inspektor ochrony danych nie został powołany;
3)Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt a;
4)Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będzie przyszły pracodawca;
5)Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do Państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej;
6)Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 2 lat po zakończeniu rekrutacji na wybrane przez Panią/Pana
stanowisko;
7)Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia
przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie
bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
8)Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do GIODO gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana
dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016r.;
9)Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest warunkiem umownym. Jest Pan/Pani zobowiązana do ich podania, a
konsekwencją niepodania danych osobowych będzie nie zakwalifikowanie do procesu rekrutacji.