Starszy Inspektor

– Ogłoszenie nr: 40325

– Data ukazania się ogłoszenia: ……

Archiwum Państwowe w Poznaniu

– Dyrektor poszukuje kandydatówkandydatek na stanowisko:

– Starszy Inspektor

–

Wymiar etatu: 0,5

– Liczba stanowisk pracy:: 1

Adres urzędu

Archiwum Państwowe w Poznaniu, ul. 23 Lutego 41/43, 60-967 Poznań

Miejsce wykonywania pracy:

– Poznań

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

–

– Ocena potrzeb w zakresie zadań inwestycyjnych związanych z rozbudową i przebudową budynku Archiwum Państwowego w Poznaniu oraz ustalenie kierunków i sposobów ich realizacji, a także planowanie i koorydnacja procesu przygotowania, realizacji i rozliczenia inwestycji ujętych w budżecie Archiwum w celu przeprowadzenia inwestycji w sposób celowy i oszczędny, z zachowaniem zasady uzyskania najepszych efektów z danych nakładów.
– Zlecanie opracowania dokumentacji technicznej, nadzór nad wykonaniem i weryfikacja dokumentacji technicznej, w tym kosztorysowej (sprawdzanie przedmiarów i kosztorysów inwestorskich robót), związanych z rozbudową i przebudową budynku Archiwum Państwowego w Poznaniu w celu zapewnienia zgodności dokumentacji z założeniami budowy obiektu, który musi spełniać szczególne warunki.
– Współuczestnictwo w opracowaniu dokumentacji związanej z przygotowaniem i przeprowadzeniem postępowań w ramach ustawy „Prawo zamówień publicznych” w celu wyłonienia inwestora zastępczego a następnie wykonawcy głownego dla zadania inwestycyjnego związanego z rozbudową i przebudową budynku Archiwum Państwowego w Poznaniu.
– Kontrola wydatków pod względem merytorycznym oraz legalności i zgodności z ustawą „Prawo zamówień publicznych” związanych z inwestycją rozbudowy i przebudowy budynku Archiwum Państwowego w Poznaniu w celu zwiększenia stopnia efektywności wykorzystywanych środków inwestycyjnych.
– Przygotowanie opisów przedmiotu zamówienia oraz udział w odbiorach inwestycji wraz z weryfikacją obmiarów związanych z inwestycją rozbudowy i przebudowy budynku Archiwum Państwowego w Poznaniu w celu zapewnienia prawidłowości i rzetelności postępowań.
– Sporządzanie sprawozdań wynikających z obowiązujących przepisów w celu dostarczenia aktualnej informacji.
– Współpraca z jednostkami organizacyjnymi zaangażowanymi w proces inwestycji rozbudowy i przebudowy budynku Archiwum Państwowego w Poznaniu, w szczególności z inwestorem zastępczym i wykonawcą w celu zabezpieczenia interesów Archiwum, jako inwestora.

– Warunki pracy
– praca biurowa w siedzibie urzędu i placu budowy,
– praca również przy monitorze ekranowym,
– praca wymaga także wysiłku fizycznego,
– użytkowanie sprzętu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka, skaner biurowy),
– konieczność poruszania się pomiędzy kondygnacjami w budynku oraz na placu budowy,
– budynek nie jest przystosowany dla osób z niepełnosprawnością ruchową,
– w budynku brak windy osobowej, brak podjazdów oraz odpowiednio dostosowanej toalety dla osób z niepełnosprawnością.

–

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy

niezbędne

– wykształcenie: średnie

– doświadczenie zawodowe/staż pracy 3 lata doświadczenia zawodowego Praca na podobnym stanowisku;

– pozostałe wymagania niezbędne:

–

– znajomość ustawy – Prawo Budowlane;
– znajomość Kodeksu Postępowania Administracyjnego;
– znajomość ustawy o finansach publicznych;
– umiejśtność obsługi komputera w zakresie: MS Windows, MS Office, poczty elektronicznej, Internetu;
– posiadanie prawa jazdy kat. B;
– umiejętność pracy pod presją czasu;
– komunikatywność;
– Posiadanie obywatelstwa polskiego albo obywatelstwa innego państwa Unii Europejskiej albo obywatelstwa innego państwa, którego obywatele na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego posiadają prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
– Korzystanie z pełni praw publicznych
– Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dokumenty i oświadczenia niezbędne:

–

– Życiorys/CV i list motywacyjny
– Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
– Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
– Oświadczenie o posiadanym obywatelstwie albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadane obywatelstwo
– W przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego – kopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego zgodnie z rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów w sprawie określenia rodzajów dokumentów potwierdzających znajomość języka polskiego przez osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego, ubiegające się o zatrudnienie w służbie cywilnej
– Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
– Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
– Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Inne dokumenty i oświadczenia:

Termin składania dokumentów:

……

Miejsce składania dokumentów:

Decyduje data:wpływu oferty do urzędu

Inne informacje:

Starszy Specjalista ds. Personalnych – JOBS.PL S.A.

Human Resources Poland ( Hr.pl ) to założone w 2000 roku doradztwo personalne z wieloma sukcesami na koncie, zajmujące się kompleksową rekrutacją i selekcją dla firm polskich i zagranicznych.
Dla naszego Klienta poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Starszy Specjalista ds. Personalnych

Obowiązki
·

Miejsce pracy: okolice Piotrkowa Trybunalskiego
Prowadzenie dokumentacji personalnej związanej z nawiązaniem, przebiegiem i rozwiązaniem stosunku pracy oraz umów cywilno-prawnych.
·
Naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac.
·
Rozliczanie zajęć komorniczych.
·
Dokonywanie rozliczeń i sporządzanie deklaracji na potrzeby ZUS, US, GUS, PFRON.
·
Administrowanie Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych oraz pozostałymi świadczeniami pracowniczymi.
·
Aktualizacja regulaminów i procedur wewnętrznych w zakresie kadr i płac.
·
Aktywny udział w sporządzaniu budżetu wynagrodzeń, raportów z obszaru kadrowo-płacowego, prezentacji HR.
·
Uczestnictwo w bieżących projektach z obszaru twardego i miękkiego HR prowadzonych przez Dział Personalny.

Wymagania
·
Min. 5 lat lat doświadczenia w obszarze kadr i płac (preferowane w firmie produkcyjnej).
·
Biegła znajomość przepisów prawa pracy, przepisów z zakresu podatku dochodowego i ubezpieczeń społecznych.
·
Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności programu MS Excel).
·
Umiejętności analityczne.
·
Bardzo dobra organizacja pracy, inicjatywa i zaangażowanie.
·
Dokładność, odpowiedzialność i sumienność w realizacji powierzonych zadań.
Mile widziane:
·
Dobra znajomość języka angielskiego.
·
Doświadczenie w zakresie miękkiego HR.

Firma oferuje
·
Duży poziom samodzielności i możliwość własnego rozwoju.
·
Atrakcyjne wynagrodzenie.
·
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
·
Atrakcyjny pakiet socjalny.

Aplikuj

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zapoznałem się informacjami administratora o przetwarzaniu danych oraz z prawami jakie przysługują mi na mocy powyższego Rozporządzenia.”

Starszy inspektor

Starszy inspektor

Regionalna Dyrekcja Ochrony Środowiska w Opolu
Regionalny Dyrektor Ochrony Środowiska poszukuje kandydatówkandydatek na stanowisko:
Starszy inspektor do spraw zarządzania i ochrony rezerwatów przyrody i Obszarów Natura 2000
W Wydziale Ochrony Przyrody i Obszarów Natura 2000Warunki pracy
Praca w systemie ośmiogodzinnym, jednozmianowym.
Praca w terenie, częste wyjazdy służbowe, kierowanie samochodem służbowym, permanentna obsługa klientów zewnętrznych. Zagrożenie zachorowaniem na boreliozę.
Stanowisko pracy wyposażone w telefon, drukarkę, komputer oraz w monitor ekranowy czas pracy przy monitorze powyżej 4 godzin dziennie, z naturalnym i sztucznym oświetleniem.
W budynku znajduje się winda, brak jednak toalet dostosowanych do potrzeb osób niepełnosprawnych ruchowo.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:
Prowadzenie spraw związanych z opracowywaniem projektów planów ochrony lub zadań ochronnych dla rezerwatów przyrody, ich ustanawianiem i wdrażaniem, a także zmian tych dokumentów;
Prowadzenie spraw związanych z wyrażaniem zgody na odstępstwa od zakazów na obszarze rezerwatów przyrody;
Udział w realizacji zadań związanych z wykonaniem działań ochronnych określonych w obowiązujących planach zadań ochronnych i planach ochrony obszarów Natura 2000 w części zadań przypisanych w tych dokumentach do realizacji przez sprawującego nadzór nad obszarami Natura 2000 oraz uczestnictwo w przygotowaniu cyklicznych sprawozdań z realizacji ochrony obszarów Natura 2000, zawierających informacje dotyczące stanu ochrony siedlisk przyrodniczych oraz gatunków roślin i zwierząt, a także stopnia realizacji działań ochronnych;
Przygotowywanie projektów zarządzeń regionalnego dyrektora ochrony środowiska w sprawach dotyczących rezerwatów przyrody (m.in. uznawanie za rezerwat, zmiana granic i celów ochrony, likwidacja rezerwatu, wprowadzanie opłat za wstęp do rezerwatu);
Prowadzenie spraw związanych z uzgadnianiem projektów planów urządzania lasu i uproszczonych planów urządzania lasu oraz zadań z zakresu gospodarki leśnej, o których mowa w art. 19 ust. 3 i 4 ustawy z dnia 28 września 1991 r. o lasach w części dotyczącej otuliny rezerwatu przyrody;
Uczestnictwo w procedurze ocen oddziaływania na środowisko (sooś i ooś), w tym dla przedsięwzięć i dokumentów realizowanych lub planowanych do realizacji przy wsparciu funduszy pomocowych Unii Europejskiej tj. funduszy strukturalnych i Funduszu Spójności.
Wymagania związane ze stanowiskiem pracy
wykształcenie: średnie
doświadczenie zawodowe/staż pracy: 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w obszarze ochrony przyrody lub leśnictwa
znajomość ustawy o ochronie przyrody;
znajomość kpa;
ogólna wiedza przyrodnicza, w tym umiejętność pracy z systemami GIS, umiejętność rozpoznawania gatunkó podlegajacych ochronie i ich siedlisk, znajomość form ochrony przyrody w regionie;
umiejętność poruszania się po terenie (GPS, mapy)
znajomość pakietu MS Office;
prawo jazdy kat.B;
komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, umiejętność organizacji pracy;
Posiadanie obywatelstwa polskiego
Korzystanie z pełni praw publicznych
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
wykształcenie: wyższe profilowane w zakresie leśnictwa, biologii, ochrony środowiska lub pokrewne
Dokumenty i oświadczenia niezbędne:
Życiorys/CV i list motywacyjny
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Dokumenty i oświadczenia dodatkowe:
kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność – w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia
Termin i miejsce składania dokumentów:
Dokumenty należy złożyć do: ……
Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
Miejsce składania dokumentów:
Regionalna Dyrekcja Ochrony Środowiska w Opolu ul. Firmowa 1
45-594 Opole lub osobiście: siedziba RDOŚ w Opolu, sekretariat III piętro, pokój 4.31A z dopiskiem: „Nabór na stanowisko st. inspektora w WPN ”
Inne informacje:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.
– pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami
Oferty niekompletne lub wpływające po terminie (decyduje data stempla pocztowego) nie będą brane pod uwagę.
Życiorys (CV), list motywacyjny oraz oświadczenia powinny być opatrzone własnoręcznym podpisem kandydata.
Oświadczenia dodatkowo powinny zawierać datę.
Proponowane wynagrodzenie zasadnicze wg mnożnika 1,3342 kwoty bazowej na 2018r. tj. 2 500,07 złotych.
Informacje dla osób zakwalifikowanych do kolejnych etapów rekrutacji zostaną przekazane na adres e-mail lub telefonicznie.
Oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. 77/ 4526254 lub 77/4526248.
Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.

Aplikuj

Starszy inspektor

Starszy inspektor

Opolski Urząd Wojewódzki w Opolu
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatówkandydatek na stanowisko:
Starszy inspektor do spraw infrastruktury wodnej w rolnictwie, infrastruktury drogowej oraz wykorzystania dotacji celowych na dofinansowanie zadań związanych z usuwaniem skutków klęsk żywiołowych w szczególności w działalności rolniczej
w Wydziale Infrastruktury i NieruchomościWarunki pracy
1. Praca poza i w siedzibie Urzędu.
2. Krajowe wyjazdy służbowe.
3. Zagrożenie korupcją.
4. Permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji).
5. Narzędzia pracy: standardowy zestaw komputerowy.
6. Warunki architektoniczne budynku Urzędu: drzwi odpowiedniej szerokości, winda, toalety i podnośnik dostosowane dla osób niepełnosprawnych.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:
Uczestniczenie w opracowaniu kryteriów i zasad przyznawania dotacji celowych dla spółek wodnych na rozwój urządzeń melioracyjnych, opracowywanie projektów umów dotacyjnych w tym zakresie oraz w rozliczaniu spółek wodnych z wykorzystania tych dotacji, łącznie z ich kontrolą;
Uczestniczenie w pracach Komisji wojewódzkiej ds. weryfikacji strat w mieniu komunalnym, powstałych w wyniku klęsk żywiołowych i sporządzanie protokołów z prac tej Komisji oraz kontrolowanie jednostek samorządu terytorialnego w zakresie wykorzystania udzielonych dotacji celowych na dofinansowanie zadań związanych z usuwaniem skutków klęsk żywiołowych w infrastrukturze komunalnej;
Prowadzenie spraw powierzonych wojewodzie z zakresu weryfikacji szkód w uprawach i gospodarstwach rolnych spowodowanych niekorzystnymi zjawiskami atmosferycznymi i klęskami żywiołowymi;
Rozpatrywanie skarg i wniosków dotyczących gospodarki wodnej z zakresu odprowadzania wód opadowych z infrastruktury drogowej oraz związane ze stanem urządzeń melioracyjnych na terenach zamieszkałych i wykorzystywanych do produkcji rolnej;
Weryfikowanie faktur i rozliczeń przedkładanych przez beneficjentów środków budżetowych w tym dotacji celowych dla spółek wodnych i ich związków na dofinansowanie zadań związanych z budową i utrzymaniem urządzeń melioracji szczegółowych;
Uczestniczenie w pracach dotyczących organizacji spotkań zespołów doradczych Wojewody Opolskiego, związanych z rozwojem infrastruktury transportu drogowego i kolejowego a także śródlądowego transportu wodnego a także Zespołu ds. analiz szans i zagrożeń oraz potencjalnych kierunków rozwoju obszarów wiejskich w województwie opolskim;
Wymagania związane ze stanowiskiem pracy
wykształcenie: wyższe techniczne
doświadczenie zawodowe/staż pracy: 1 rok doświadczenia zawodowego praca w administracji publicznej w obszarze zagadnień związanych szeroko rozumianą problematyką związana z gospodarką wodną i rolnictwem lub budowlaną infrastrukturą techniczną
znajomość ustawy Kodeks postępowania administracyjnego;
znajomość ustawy o służbie cywilnej;
znajomość ustawy o wojewodzie i administracji rządowej w województwie;
znajomość finansowania zadań samorządu terytorialnego z dotacji budżetowych i ich rozliczania;
znajomość zasad dotyczących wytycznych w weryfikacji szkód powstałych w rolnictwie w wyniku niekorzystnych zjawisk atmosferycznych i klęsk żywiołowych ;
znajomość obsługi komputera;
Posiadanie obywatelstwa polskiego
Korzystanie z pełni praw publicznych
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
Dokumenty i oświadczenia niezbędne:
Życiorys/CV i list motywacyjny
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Dokumenty i oświadczenia dodatkowe:
kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność – w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
Termin i miejsce składania dokumentów:
Dokumenty należy złożyć do: ……
Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
Miejsce składania dokumentów:
Opolski Urząd Wojewódzki
Sekretariat Dyrektora Generalnego pok. 251
Piastowska 14
45-082 Opole z dopiskiem „oferta pracy ogłoszenie nr …….”

Inne informacje:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.
– pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami
Kandydaci zakwalifikowani do kolejnego etapu postępowania kwalifikacyjnego zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo.
Urząd jest przyjazny dla osób niepełnosprawnych.
Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji, na podstawie Pani/Pana dobrowolnej zgody.
Posiada Pani/Pan prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie, przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed cofnięciem zgody.
Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane aż do ewentualnego wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji, nie dłużej jednak niż przez okres 3 miesięcy od zakończenia rekrutacji, w której Pani/Pan bierze udział.
Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego.
Posiada Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych oraz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Pani/Pana dane nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu
Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne w celu przeprowadzenia rekrutacji.
Dodatkowe informacje: …… .

Aplikuj

Starszy Inspektor Ochrony Środowiska

– Ogłoszenie nr: 40179

– Data ukazania się ogłoszenia: ……

Wojewódzki Inspektorat Ochrony Środowiska w Szczecinie

– Zachodniopomorski Wojewódzki Inspektor Ochrony Środowiska poszukuje kandydatówkandydatek na stanowisko:

– Starszy Inspektor Ochrony Środowiska

–

Wymiar etatu: 1

– Liczba stanowisk pracy:: 4

Adres urzędu

Wojewódzki Inspektorat Ochrony Środowiska w Szczecinie
ul. Wały Chrobrego 4
70-502 Szczecin

Miejsce wykonywania pracy:

– Szczecin

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

–

– Kontrola przestrzegania przepisów prawnych i decyzji administracyjnych ustalających warunki korzystania ze środowiska
– Prowadzenie działań pokontrolnych, w tym przygotowywanie projektów wystąpień i zarządzeń pokontrolnych, decyzji administracyjnych oraz innych czynności wynikających z KPA
– Bieżące prowadzenie rejestrów z realizowanych zadań
– Współdziałanie z innymi pracownikami Inspekcji Ochrony Środowiska, a także z pracownikami innych służb kontrolnych, administracji rządowej oraz samorządowej
– Przygotowywanie niezbędnych danych dla opracowania informacji i sprawozdań z realizowanych zadań
– Uczestniczenie w działaniach związanych z zanieczyszczeniem środowiska, w celu dokonania analizy przyczyn i ograniczenia skutków w przypadku wystąpienia zdarzenia o charakterze poważnej awarii

– Warunki pracy
– praca w systemie zmianowym w siedzibie urzędu oraz w terenie
– prowadzenie samochodu służbowego
– praca na wysokości powyżej 3 metrów
– praca w zmiennym mikroklimacie
– kontakt z klientem wewnętrznym i zewnętrznym
– praca wymagająca szczególnych właściwości psychofizycznych, dobrej komunikatywności
– stanowisko wymaga dobrego wzroku oraz odporności na stres.
– stanowisko pracy znajduje się na III piętrze, winda, brak podjazdów, bariery architektoniczne: schody, urządzenia higieniczno sanitarne na każdej kondygnacji,
– stanowisko pracy wyposażone jest w monitor ekranowy, komputer, drukarkę sieciową, telefon

–

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy

niezbędne

– wykształcenie: wyższe

– doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego 3 lata doświadczenia zawodowego w pracy w obszarze ochrony środowiska

– pozostałe wymagania niezbędne:

–

– Posiadanie prawa jazdy kat. „B”
– Znajomość przepisów z zakresu ochrony środowiska, ze szczególnym uwzględnieniem ustawy Prawo ochrony środowiska
– Znajomość procedur wynikających z Kodeksu postępowania administracyjnego
– Posiadanie aktualnego poświadczenia bezpieczeństwa do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „POUFNE” lub zgoda na poddanie się procedurze postępowania sprawdzającego zwykłego
– Umiejętność redagowania pism administracyjnych
– Dyspozycyjność – praca w systemie zmianowym
– Posiadanie obywatelstwa polskiego
– Korzystanie z pełni praw publicznych
– Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dokumenty i oświadczenia niezbędne:

–

– Życiorys/CV i list motywacyjny
– Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
– Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
– Kopia poświadczenia bezpieczeństwa upoważniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „POUFNE” lub zgoda na poddanie się procedurze po-stępowania sprawdzającego zwykłego
– Kopia prawa jazdy kat. „B”
– Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
– Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
– Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
– Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Inne dokumenty i oświadczenia:

Termin składania dokumentów:

……

Miejsce składania dokumentów:

Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu

Inne informacje:

Starszy Referent

– Ogłoszenie nr: 39979

– Data ukazania się ogłoszenia: ……

Izba Administracji Skarbowej w Łodzi

– Dyrektor poszukuje kandydatówkandydatek na stanowisko:

– Starszy Referent

–

Wymiar etatu: 1

– Liczba stanowisk pracy:: 1

Adres urzędu

Izba Administracji Skarbowej w Łodzi
al. Kościuszki 83
90-436 Łódź

Miejsce wykonywania pracy:

– Piotrków Trybunalski

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

–

– Prowadzenie źródłowych i doraźnych postępowań w zakresie zobowiązań podatkowych w celu sprawdzenia prawidłowości i rzetelności rozliczeń podatkowych.
– Analiza protokołów z kontroli podatkowych oraz przygotowywanie notatek służbowych, zawierających ocenę kontrolowanej działalności, skutki kontroli i uzasadnienie przedstawionego rozstrzygnięcia w celu przekazania do komórki prowadzącej postępowania podatkowe.
– Analizowanie przed rozpoczęciem postępowania kontrolnego informacji znajdujących się w posiadaniu urzędu w celu przygotowania projektu programu kontroli.
– Opracowywanie wniosków o wszczęcie postepowania za wykroczenia i przestępstwa skarbowe oraz przekazywanie ich do komórki karnej skarbowej.
– Rozpracowywanie protokołów i materiałów nadesłanych przez inne urzędy lub organy celem ewentualnego wykorzystania w postępowaniu kontrolnym.

– Warunki pracy
Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań

praca w siedzibie Urzędu,
praca na stanowisku administracyjno-biurowym z przewagą wysiłku umysłowego,
praca przy monitorze ekranowym powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy,
praca przeważnie siedząca, wymagająca wymuszonej pozycji ciała,
narzędzia pracy – sprzęt biurowy (np. komputer, drukarka, niszczarka, itp.)

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy

stanowisko pracy zlokalizowane w budynku sześciopiętrowym,
stanowisko pracy oświetlone światłem naturalnym i sztucznym,
budynek wyposażony w podjazd dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich,
budynek wyposażony w windę, co umożliwia osobom o ograniczonej sprawności ruchowej dostęp do wyższych, niż parterowa kondygnacji budynku,
w budynku znajduje się pomieszczenie higienicznosanitarne przystosowane dla osób niepełnosprawnych.

–

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy

niezbędne

– wykształcenie: średnie

– doświadczenie zawodowe/staż pracy 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w pracy w administracji lub pracy biurowej

– pozostałe wymagania niezbędne:

–

– znajomość przepisów podatkowych i ordynacji podatkowej,
– biegła obsługa komputera,
– cierpliwość, dokładność, uprzejmość,
– umiejętność pracy w sytuacjach stresowych i pod presją czasu,
– komunikatywność, umiejętność przekazywania informacji,
– umiejętność organizacji pracy,
– umiejętność pracy w zespole.
– Posiadanie obywatelstwa polskiego
– Korzystanie z pełni praw publicznych
– Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dokumenty i oświadczenia niezbędne:

–

– Życiorys/CV i list motywacyjny
– Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
– Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
– oświadczenie dotyczące pracy lub służby w organach bezpieczeństwa państwa lub współpracy z tymi organami (wzór oświadczenia – Dz. U. z 2017 r. poz. 423), dotyczy wyłącznie osób urodzonych przed dniem 01 sierpnia 1972 r.,
– Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
– Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
– Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
– Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Inne dokumenty i oświadczenia:

Termin składania dokumentów:

……

Miejsce składania dokumentów:

Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu

Inne informacje:

Starszy referent

Starszy referent

Komenda Miejska Policji w Szczecinie
Komendant Miejski Policji poszukuje kandydatówkandydatek na stanowisko:
Starszy referent do spraw przetwarzania materiałów niejawnych
Jednoosobowe Stanowisko ds. przetwarzania materiałów niejawnych KP Szczecin – Śródmieście KMP w Szczecinie – oferta nr 15/2018Warunki pracy
Praca wykonywana w siedzibie urzędu w godzinach 07:30-15:30, przy stanowisku komputerowym poniżej połowy dobowego wymiaru czasu. Oświetlenie naturalne i sztuczne. Budynek 3 kondygnacyjny. Praca wykonywana na 1 piętrze
/brak podjazdu i wind/.
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:
Przyjmowanie, ewidencjonowanie, przechowywanie, wydawanie, udostępnianie, przekazywanie i wysyłanie dokumentów niejawnych
Prowadzenie urządzeń ewidencyjnych dokumentacji niejawnej.
Gromadzenie przepisów niejawnych oraz prowadzenie i aktualizacja dziennika przepisów
Sporządzanie spisów akt dokumentacji niejawnej w celu przekazania do archiwum.
Wymagania związane ze stanowiskiem pracy
wykształcenie: średnie
doświadczenie zawodowe/staż pracy: 1 rok i 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w administracji publicznej
znajomość ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (Dz.U.z 2018 r., poz. 1559) Rozdział 1-9.
znajomość ustawy z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz.U.z 2018 r., poz. 412).
znajomość rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 grudnia 2011 r. w sprawie organizacji i funkcjonowania kancelarii tajnych oraz sposobu i trybu przetwarzania informacji niejawnych (Dz.U. Nr 276, poz. 1631)
znajomość zarządzenia nr 2020 Komendanta Głównego Policji z dnia 30 grudnia 2010 r. w sprawie szczególnego sposobu organizacji i funkcjonowania kancelarii tajnych i innych niż kancelaria tajna komórek organizacyjnych odpowiedzialnych za przetwarzanie materiałów niejawnych, sposobu i trybu przechowywania informacji niejawnych oraz doboru i stosowania środków bezpieczeństwa fizycznego informacji niejawnych w Policji (Dz.U. KGP z 2011.1.5. ze zm).
znajomość rozporządzenia Prezesa RM z dnia 22 grudnia 2011 r. w sprawie sposobu oznaczania materiałów i umieszczania na nich klauzuli tajności (Dz.U.Nr 288, poz. 1692).
znajomość zasad pracy kancelaryjno-biurowej
posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa upoważniającego do dostępu do informacji niejawnych do klauzuli „ściśle tajne” wystawione przez Policję, ABW, SKW lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego.
Posiadanie obywatelstwa polskiego
Korzystanie z pełni praw publicznych
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
umiejętność pracy w zespole
samodzielność i dobra organizacja pracy
Dokumenty i oświadczenia niezbędne:
Życiorys/CV i list motywacyjny
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
Kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa upoważniającego do dostępu do informacji niejawnych do klauzuli „ściśle tajne” wystawione przez Policję, ABW, SKW lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego.
Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Dokumenty i oświadczenia dodatkowe:
Termin i miejsce składania dokumentów:
Dokumenty należy złożyć do: ……
Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
Miejsce składania dokumentów:
Komenda Miejska Policji ul. Kaszubska 35
70-227 Szczecin z dopiskiem
Oferta zatrudnienia w służbie cywilnej nr 15/2018 – Starszy referent KP Szczecin-Śródmieście
Inne informacje:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.
– ogłoszenie o naborze w celu zastępstwa
Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
Oferty należy składać w zaklejonych kopertach. Przypominamy o konieczności własnoręcznego podpisywania listu motywacyjnego i oświadczeń.
Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni o terminie testu i rozmowy kwalifikacyjnej. Oferty kandydatów niezakwalifikowanych do zatrudnienia są niszczone po upływie 3 miesięcy od dnia obsadzenia stanowiska. Oferty te mogą zostać odebrane osobiście w Wydziale Kadr i Szkolenia KMP w Szczecinie przed upływem tego terminu.
Proponowane wynagrodzenie dla zatrudnionej osoby brutto – 2250,00 zł.
Dodatkowe informacje można uzyskać po numerami telefonów: 91-82-13-195 lub 91-82-13-183.

Aplikuj

Starszy Księgowy AP z językiem niemieckim

Starszy Księgowy AP z językiem niemieckim
5-11-52480

Dla naszego klienta, międzynarodowej firmy, poszukujemy obecnie doświadczonej osoby na stanowisko:

Starszy Księgowy AP z językiem niemieckim

Zakres obowiązków:
– Weryfikacja i księgowanie faktur
– Rozwiązywanie oraz raportowanie wszelkich niezgodności w fakturach
– Monitorowanie i analiza procesów AP
– Udział w zamykaniu okresów sprawozdawczych
– Analiza otwartych pozycji na kontach zobowiązań
– Procesowanie dokumentacji
– Kontakt z dostawcami w celu uzgadniania poprawności danych

Wymagania:
– Min. 2-letnie doświadczenie zawodowe w dziale AP
– Dobra znajomość języka niemieckiego (B1+/B2) i bardzo dobra języka angielskiego (B2+/C1)
– Znajomość systemu SAP
– Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, zwłaszcza Excela

Oferujemy:
Klient oferuje pracę w stabilnej firmie z prestiżową pozycją na rynku, możliwość rozwoju i ciągłego podnoszenia kwalifikacji zawodowych, pracę nad ciekawymi projektami oraz zdobycie cennych doświadczeń w globalnych strukturach i globalnych projektach.

Oferta zatrudnienia zawiera także pakiet dodatkowych benefitów (m.in. ubezpieczenie medyczne, zajęcia językowe, karta sportowa, elastyczne godziny pracy, ubezpieczenie na życie, pakiet relokacyjny i inne:).

W celu złożenia aplikacji prosimy o kliknięcie przycisku Aplikuj teraz i postępowanie zgodnie z instrukcjami. W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym. Podane stawki wynagrodzeń są stawkami brutto, na podstawie badania wynagrodzeń Grafton Recruitment. Ostateczna wartość wynagrodzenia zależy od stopnia dopasowania kompetencji Kandydata do wymogów opisanych w ofercie. Oferty pracy Grafton Recruitment nie są ofertami w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (podst. Prawna art. 66 i 71 K.C.). Uprzejmie informujemy, że zapoznajemy się ze wszystkimi aplikacjami, a kontaktujemy się z wybranymi osobami. Gwarantujemy dyskrecję.

Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 812.

Więcej podobnych ofert pracy na http://www.grafton.pl/pl/job-search?disciplines=finanse-bankowosc-ksiegowosc

Aplikuj

Starszy Specjalista

– Ogłoszenie nr: 40065

– Data ukazania się ogłoszenia: ……

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w Warszawie

– Dyrektor Generalny poszukuje kandydatówkandydatek na stanowisko:

– Starszy Specjalista

–

Wymiar etatu: 1

– Liczba stanowisk pracy:: 1

Adres urzędu

ul. Nowogrodzka 1/3/5, 00-513 Warszawa

Miejsce wykonywania pracy:

– Warszawa

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

–

– ­udzielanie odpowiedzi i wyjaśnień o charakterze interpretacyjnym w zakresie przepisów dotyczących ekonomii społecznej, przedsiębiorczości społecznej, w tym spółdzielczości socjalnej,
– ­udział w uzgodnieniach i konsultacjach projektów aktów prawnych dotyczących ekonomii społecznej i solidarnej,
– ­przygotowywanie i wdrażanie rozwiązań mających na celu upowszechnianie ekonomii społecznej i solidarnej, przede wszystkim w zakresie spółdzielczości socjalnej, w tym przygotowywanie materiałów informacyjnych, wkładów do dokumentów strategicznych i programowych, organizowanie konferencji i innych spotkań informacyjnych,
– ­przygotowywanie projektów odpowiedzi na interpelacje i zapytania poselskie oraz wystąpienia parlamentarzystów dotyczące ekonomii społecznej, przedsiębiorczości społecznej, w tym spółdzielczości socjalnej,
– ­opracowywanie projektów założeń projektów ustaw, projektów aktów normatywnych i oceny skutków regulacji (OSR) dotyczących ekonomii społecznej i przedsiębiorczości społecznej, w tym spółdzielczości socjalnej,
– ­opiniowanie projektów założeń projektów ustaw, projekty aktów normatywnych i innych dokumentów opracowywanych przez komórki organizacyjne Ministerstwa lub inne urzędy,
– ­promowanie zasad i form współdziałania przedsiębiorstw społecznych, spółdzielni socjalnych i innych podmiotów ekonomii społecznej i solidarnej z administracją rządową i samorządową.

– Warunki pracy
Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:
Praca administracyjno-biurowa. Opracowywanie dokumentów, prace i czynności koncepcyjne i biurowe. Użytkowanie sprzętu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów). Częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz. Zagrożenie korupcją.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
Budynek przy ul. Żurawiej 4a jest dostępny i częściowo dostosowany dla potrzeb osób niepełnosprawnych. Wewnątrz zapewniona jest odpowiednia szerokość ciągów komunikacyjnych, a także drzwi wewnętrzne o odpowiedniej szerokości. W budynku znajdują się dwie windy ułatwiające poruszanie się, ale nie są w pełni dostosowane dla osób na wózku inwalidzkim (wejścia do windy mają szerokość 77 cm). W budynku znajduje się łazienka dostosowana dla osób niepełnosprawnych.

–

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy

niezbędne

– wykształcenie: wyższe magisterskie na kierunku prawo

– doświadczenie zawodowe/staż pracy 2 lata doświadczenia zawodowego doświadczenia zawodowego w jednostkach sektora finansów publicznych lub w pracy związanej z opracowywaniem aktów prawnych

– pozostałe wymagania niezbędne:

–

– Komunikatywna znajomość języka angielskiego (co najmniej na poziomie B1)
– Znajomość aktów prawnych oraz dokumentów strategicznych regulujących funkcjonowanie sektora pozarządowego i ekonomii społecznej
– Znajomość problematyki funkcjonowania trzeciego sektora i ekonomii społecznej
– Znajomość procedur legislacyjnych (ustawy o Radzie Ministrów, regulaminów prac Rady Ministrów, Sejmu i Senatu, ustawy o ogłaszaniu aktów normatywnych i niektórych innych aktów prawnych, zasad techniki prawodawczej)
– Umiejętność współpracy
– Umiejętność organizacji pracy i orientacja na osiąganie celów
– Komunikatywność
– Umiejętność obsługi komputera: MS Office
– Posiadanie obywatelstwa polskiego
– Korzystanie z pełni praw publicznych
– Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dokumenty i oświadczenia niezbędne:

–

– Życiorys/CV i list motywacyjny
– Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
– Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
– Kopie dokumentów potwierdzających znajomość języka obcego na wymaganym poziomie lub oświadczenie o znajomości języka obcego na wymaganym poziomie
– Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
– Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
– Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Inne dokumenty i oświadczenia:

Termin składania dokumentów:

……

Miejsce składania dokumentów:

Decyduje data:wpływu oferty do urzędu

Inne informacje:

Starszy specjalista

Starszy specjalista

Wojewódzki Inspektorat Ochrony Roślin i Nasiennictwa w Białymstoku
Podlaski Wojewódzki Inspektor Ochrony Roślin i Nasiennictwa poszukuje kandydatówkandydatek na stanowisko:
Starszy specjalista do spraw Kadr
Samodzielne stanowisko ds.KadrWarunki pracy
praca administracyjno-biurowa,użytkowanie sprzętu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów), praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin,
oświetlenie naturalne i sztuczne.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:
Prowadzenie spraw osobowych pracowników Inspektoratu , w szczególności spraw związanych z zawieraniem i rozwiązywaniem stosunku pracy
Koordynowanie spraw związanych z indywidualnym programem rozwoju zawodowego członków korpusu służby cywilnej, w tym oceny
Prowadzenie akt osobowych , ewidencji czasu pracy, ewidencji urlopów
Prowadzenie rekrutacji kandydatów na wolne stanowisko pracy tj. przygotowywanie ogłoszeń o wolnym stanowisku pracy i podanie do Biuletynu Słuzby Cywilnej
Sporządzanie sprawozdań dotyczących zatrudnienia oraz zarządzania zasobami ludzkimi
Wymagania związane ze stanowiskiem pracy
wykształcenie: wyższe prawnicze
doświadczenie zawodowe/staż pracy: 3 lata i 1 miesiąc doświadczenia zawodowego doświadczenie w pracy w komórce kadrowej
znajomość powszechnie obowiązujących przepisów z zakresu prawa pracy
znajomość ustawy o służbie cywilnej oraz innych aktów prawnych służby cywilnej
znajomość przepisów KPA
komunikatywność
umiejętność pracy w zespole
znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych
Posiadanie obywatelstwa polskiego
Korzystanie z pełni praw publicznych
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
doświadczenie zawodowe/staż pracy: 1 rok doświadczenia zawodowego doświadczenie na stanowisku w komórce kadrowej
wykształcenie: brak
Dokumenty i oświadczenia niezbędne:
Życiorys/CV i list motywacyjny
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
Oświadczenie o posiadanym obywatelstwie albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadane obywatelstwo
W przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego – kopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego zgodnie z rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów w sprawie określenia rodzajów dokumentów potwierdzających znajomość języka polskiego przez osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego, ubiegające się o zatrudnienie w służbie cywilnej
Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Dokumenty i oświadczenia dodatkowe:
kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność – w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
Termin i miejsce składania dokumentów:
Dokumenty należy złożyć do: ……
Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
Miejsce składania dokumentów:
15-703 Białystok ul. Zwycięstwa 26B
Inne informacje:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.
– pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami
Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną. Kandydatki/ kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni o kolejnym etapie naboru. Oferty, które wpłynęły po terminie, nie zawierają kompletu dokumentów, nie posiadają odręcznych podpisów lub nie spełniają wymogów niezbędnych określonych w ogłoszeniu – nie biorą udziału w procedurze naboru. Wzór oświadczeń znajduje się na stronie http://wiiorn.pbip.pl/?event=informacja&id=620
Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak konieczne w celu przeprowadzenia rekrutacji, w oparciu o przepisy prawa pracy. Niepodanie danych może spowodować brak Pani/Pana udziału w procesie rekrutacji.
Oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone. Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr. tel. ……
Aplikuj